Материалдар

«ХМЕЛЬНЫЦКИЙ ЖОББМ» КММ КӘСІПОДАҚ ҰЙЫМЫНЫҢ ТӨРАҒАСЫ ЖҰМЫСЫНЫҢ ЖЫЛДЫҚ ЕСЕПІ 2021 жыл

Толығырақ

Жарияланды 27.10.2021 00:03

«ХМЕЛЬНЫЦКИЙ ЖОББМ» КММ  КӘСІПОДАҚ ҰЙЫМЫНЫҢ ТӨРАҒАСЫ ЖҰМЫСЫНЫҢ ЖЫЛДЫҚ ЕСЕПІ

2022 жыл

    Бастауыш кәсіподақ ұйымының қысқаша сипаттамасы.

    Бастауыш кәсіподақ ұйымында «Хмельницкая орта мектебі» КММ-нің барлық лауазымдарының қызметкерлері ұсынылған. 2021-2022 жыл сан алуан оқиғаларға толы болды, ұжымның еңбек қызметінің түрлі аспектілері бойынша мәселелер туындап, пысықталды, олар кәсіподақ мүшелері мен педагогикалық ұжымның бірлескен келісілген іс-әрекетімен шешілді. Өткен жыл бастауыш кәсіподақ ұйымының мүшелерінен жоғары ұйымшылдықты, шығармашылықты және жігерлілікті талап етті. Бастауыш ұйымның жұмысы қол жеткізілген нәтижелерді бекітуге және дәстүрлі түрде қолданылатын жұмыс формалары мен әдістерін жетілдіруге бағытталды. Жұмыс барысында кездесетін қиындықтар кәсіподақ ұйымының төрағасынан, кәсіподақ комитетінің мүшелерінен қазіргі заман талаптарына сәйкес келетін жаңа жұмыс формаларын енгізуді талап етеді.

    Әлеуметтік серіктестікті дамыту бойынша жұмыс.

    Әкімшілік пен бастауыш кәсіподақ ұйымының арасындағы қарым-қатынас әлеуметтік серіктестік пен еңбек қатынастары бойынша тараптардың өзара іс-қимылының негізінде, сондай-ақ ұжымдық шарт пен келісім негізінде құрылады, барлық мәселелерді конструктивті диалог арқылы мүдделер үшін шешеді. Әкімшілік пен кәсіподақ комитеті арасында жалпы білім беру мекемесінің қызметкерлеріне еңбек жағдайы, демалысты ұйымдастыру, жеңілдіктер мен кепілдіктер беру мәселелерін реттейтін 2021-2023 жылдарға арналған ұжымдық шарт құру бойынша жұмыстар жүргізілді. Мектептің барлық қызметкерлері ұжымдық шартқа сәйкес оларға берілетін әлеуметтік жеңілдіктерді пайдаланады. Келісім қолданыстағы еңбек заңнамасының аясын кеңейтуге, еңбекті қорғау шараларын қосымша қаржыландыруға, қызметкерлердің еңбек жағдайын жақсартуға, оларға материалдық көмек көрсетуге мүмкіндік береді. Кәсіподақ барлық мектеп жұмысшыларының көрсеткіштерін нығайтуға және жақсартуға мүдделі.

    Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау.

    Біздің кәсіподақ комитетінің қызметіндегі маңызды бағыт - қауіпсіз еңбек жағдайын қамтамасыз ету. Әкімшілікпен бірге еңбекті қорғау жөніндегі комиссия туралы ереже әзірленді. Жыл сайын еңбекті қорғау туралы екіжақты келісім жасалады, еңбекті қорғау бойынша нұсқаулық әзірленеді және кәсіподақ комитетімен келісіледі, еңбек қауіпсіздігі бойынша рейдтер жүргізіледі, температура мен жарықтандыру, санитарлық -гигиеналық нормалардың орындалуын бақылайды. 

    2021-жылдың қыркүйегінде еңбекті қорғау жөніндегі комиссия әлеуметтік қорғау және еңбекті қорғау мәселесі бойынша мақсатты бақылау жүргізді. Бақылау нәтижелері бойынша еңбек қауіпсіздігі бағдарламасы іске асырылып жатқаны анықталды, қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулар беріліп, қауіпсіздік журналына жазылды. Еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтар әзірленді. Кәсіподақ комитеті мен директордың бірлескен күш -жігерінің нәтижесінде 2021 жылы өндірістік жарақат алған жоқ.

    Бастауыш кәсіподақ ұйымы комитетінің қызметі.

    БК жұмысы кәсіподақ комитетінің алдында тұрған негізгі мақсаттар мен міндеттерді орындауға бағытталған: команда құру, қолайлы климат құру, еңбек жағдайының қауіпсіздік мәселелері және жұмыс орнында қауіпсіздік шараларын сақтау.

    Демалыс, сауықтыру, мәдени және демалыс.

    Біздің кәсіподақ комитеті қызметінің маңызды бағыты мәдени-бұқаралық және спорттық жұмыс болып табылады, өйткені жақсы демалыс тиімділік пен өміршеңдікке ықпал етеді.

          Еңбек ардагерлері де назардан тыс қалмады. Кәсіподақ комитеті еңбек ардагерлерімен жұмыс істейді: ардагерлерді кәсіби және басқа да мерекелермен құттықтауды ұйымдастыру.

          Мектептің кәсіподақ комитетінің негізгі бағыттарының бірі қызметкерлерді сауықтыру жұмыстары болып табылады.

    Қаржылық жұмыс.

    Кәсіподақ ұйымының қызметін қаржылық қолдау кәсіподақ комитеті бекіткен күнтізбелік жылдық сметаға, кәсіподақ комитетінің шешімдеріне сәйкес жүзеге асырылды. Мәдени, спорттық -сауықтыру шараларын жүргізу және материалдық көмек көрсету үшін кәсіподақ комитетінің кірістер мен шығыстар сметасында қаражат қарастырылды. Шығыстар бабы бойынша қаражатты бөлу кәсіподақ комитетінің шешімімен бекітілді.

      Ұжым қызметкерлердің қайғы-қасіретімен бөліседі. Кәсіподақтың әрбір мүшесі қиын жағдайда көмекке сене алады. Жақындарының қайтыс болуына байланысты материалдық көмек көрсетілді.

    Жалпы қорытындылар.

    Заңды нормаларды енгізу, жұмысшылардың әлеуметтік және еңбек құқықтары мен кәсіби мүдделерін қорғау, кәсіподақтың рөлі мен маңызын арттыру бойынша мақсатты жұмысты атап өту қажет. Болашақта кәсіподаққа кіруге ынталандыру, бұқаралық мәдени -спорттық сауықтыру жұмыстарын ұйымдастыру, ақпараттық саясат пен барлық деңгейдегі әлеуметтік серіктестікті дамыту бойынша жаңа жобалар бар. Кәсіподақ комитеті проблемалармен жұмыс істеуі керек, өзін белсенді түрде жариялауға тырысуы керек, кәсіподақ ұйымының ұжым өміріндегі рөлі туралы және келешекте келесі міндеттерді жүзеге асыруы керек:

- кәсіподақ мүшелерінің әлеуметтік, еңбек, кәсіби құқықтары мен мүдделерін қорғау бойынша кәсіподақ ұйымының күш-жігерін біріктіру және әрекеттерін үйлестіру бойынша жұмысты жалғастыру;

- кәсіподақтың оң имиджін құра отырып, кәсіподақ мүшелігіне ынталандыру бойынша үздіксіз жұмысты жүргізу;

- ұжымды біріктіруге үлес қосу, ұжымда өзара сыйластықты, өзара көмек пен өзара көмек көрсетуді дамытуға ықпал ету;

- жас мұғалімдермен жұмыстың жаңа формаларын енгізу;

- кәсіподақ мүшелерінің өмір сүру сапасын жақсарту мақсатында қойылған талаптарды қолдай отырып, жаппай ұжымдық акцияға белсенді қатысуға;

- қызметкерлердің мәдени, демалыс және спорттық шараларға қатысу белсенділігін арттыру;

- жаңа технологияларды қолдана отырып, ақпараттық өрісті жақсарту.

Бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы А.М..Дауенова.