Қазақ тілде оқытатын мектептің ұзартылған күн тобының тәрбиешісі бос лауазымына конкурс өткізу туралы

Опубликовано 07.09.2022 14:57

 

 

Қазақ  тілде оқытатын мектептің  ұзартылған күн тобының тәрбиешісі  бос  лауазымына  конкурс өткізу туралы жарнама

 

          Павлодар облысының білім беру басқармасы, Шарбақты ауданы білім беру бөлімінің «Абай Құнанбаев атындағы жалпы орта білім беру мектебі» КММ  (оқыту қазақ  тілде)   ұзартылған күн тобының тәрбиешісі  лауазымына  уақытша 1 ставка  бос орнына ашық конкурс жариялайды.

Орналасқан жері: Павлодар облысы Шарбақты ауданы Шарбақты ауылы, Чкалов көшесі, 40 үй, пошталық мекен-жайы 141100, телефон нөмірлері 8718(36)2-26-52, электрондық пошта мекенжайы Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Лауазымдық жалақысы еңбек өтіліне байланысты 141376 теңгеден 150302 теңгеге дейін.

        Ұзартылған күн тобының тәрбиешісінің  лауазымдық міндеттері:

           Мектепке дейінгі топтардың тәрбиешісі мынадай лауазымдық міндеттерді атқарады:

1. Өзіне бекітілген топта сабақтан тыс өқу және тәрбие жұмыстарын ұйымдастырып, жүргізеді, сондай –ақ оқушылар арасында мәдени-демалыс сипатында шаралар өткізеді.

-         Тәрбие жұмысында өқыту мен тәрбиелеудің әр түрлі тәсілдерін, әдістері мен құралдарын қолданады;

-         Балалар арасында олардың ерекшеліктері мен өзіндік ерекшеліктерін ескерте отырып білім беру және сауықтыру жұмыстарын;

-         Өзіне сеніп тапсырылған балаларды қатан түрде олардың өмірі мен денсаулығын қорғау  жөніндегі нұсқаулық талаптарына сай мұқият қадағалауды, оқу орнындағы орын-жайлар мен балалар серуендейтін аландарда санитарлық ережелер мен өрт қауіпсіздігі ережелерінің сақталуыын;

-         Жұмыс жоспарына сәйкес сабақтар өткізуге дайындықты;

-         Балалар мен жеке жұмыс жүргізу ісін;

1.  Белгіленген бағдарламаға сәйкес тәрбиелік-білім беру жұмыстарын жоспарлайды және жүзеге асырады;
2.  Тәрбиеленушілер отбастарымен  өзара әрекеттестіккте болады оларға бала тәрбиесімен дамуына  қатысты мәселер  бойынша консультациялық және практикалық көмек көрсетеді;
3. Оқушыларды даярлауда мемлекеттік білім беру стандартына сай деңгейге қол жеткізілуін тамасыз етеді.
4.  Топта қолайлы психологиялық климат жасалуына ықпал етед;
5.  Қамтамасыз етеді:

-         Орын-жайлары мен серуен аландарында балалар өмірінің қауіпсіздігін;

-         Күн режимі мен сабақ кестелерінің қатан түрде  орындалуын қамтамасыз етеді;

-         Беліленген сабақ кестелеріне сәйкес балалармен өткізілетін сабақтарға дайындық пен олардыңжүргізілуі спасы жоғары болуын;

-         Балалар денсаулығындағы өзгерістер жайлы медициналық қызмет орнының дер кезіндехабардар болып отыруын;

-         Топ бөлмесіндегі тәртіптік сақталуын;

-         Есепке алыңған мұліктердің сақталуын құралдары мен әдістемелік әдебиеттердің ықтиятпен пайдаланулыун;

-         Тәрбиеленушілердің тиісті дайындық деңгейді.

1.  Бақылайды, қадағалайды

-         Балалардың қимыл-қозғалыс және көруқабілетіне түсетін жүктемелерді;

1.  Қатысады:

-         Әдістемелік жұмыстарын жүргізу ісіне;

-         Балалар мейрамдарын, көңілді ойындарын, спорт шараларын, ашық сабақтарын дайындап өткізу.

1.  Міндеті:

-         Бала құқықтары туралы ковенцияны сақтау;

-         Балалар өмірі мен денсаулығын қорғау жөніндегі нұсқаулықты сақтауға;

-         Жұмыс аяғында топ орын-жайының тиісті тәртіпте болуын қамтамасыз етуге;

-         Әрбір жазатайым жағдай туралы басшылығын жедел түрде хабардар етеді, дәрігер келгенге дейінгі алғашқы шараларын қолданады;

-         Еңбек қорғау жөніндегі ережелердің (нұсқаулықтардың) сақталуын қадағалайды;

-         Педагогика қеңесі жұмыстарына және әкімшілігі өткізетін мәжілістерге қатысады;

-         Мезгіл-мезгіл медициналық тексеруден өтіп тұрады;

-         Кабинет меңгерушісі міндеттерін атқарған жағдайда;

-         Кабинетке бекітілген зертханашы жұмысын басқарады;

-         Кабинеттің мақсатты түрде пайдаланылуын бақылайды;

-         Кабинеттің жабдықтармен, приборлармен және басқа да мүліктермен толықтырылуын ұйымдастырады, бір жолғы құжаттар бойынша материалдық құндылықтарды (жиһаздан) бсқа сақтауға қабылдап, жауапкершілігіне алады, өз есебінде тұрған мүліктердің сақталуын қамтамасыз етеді, белгіленген тәртіп бойынша кабинет мүліктерін түгендеуге (инвентаризациялауға) және есептен шығаруға қатысады;

-         Оқу  кабинетінің өрт қаупсіздігіне арналған мүліктермен, қорғаныстың медициналық және жеке құралдарымен, сондай-ақ тіршілік қауіпсіздігінің қамтамасыз ету мәселелері бойынша көрнекті үгітпен жарақтаңдырылуын  қадағалайды;

-         Оқушыларға еңбек қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша өзге педагогтың нұсқама, жөн-жоба беру сабағын өткізеді немесе ұйымдастырады, оны міндетті  түрде сынып журналына немесе белгіленген үлгідегі журналға тіркейді;

-         Оқушылары мен қызметкерлерінің өмірі мен  денсаулығына қауіп тудыратын жағдайлармен байланысты сабақтардың өткізілуіне жол бермейді, бұл туралы директордың оқу- тәрбие жұмыстары жөніндегі орынбасарына мәлімдейді;

-         Еңбек қорғау жөніндегі келісімге қосу мақсатында еңбек пен оқк жағдайларын жақсартуға байланыстыф ұсыныстар ендіреді.

          Біліктілікке қойылатын талаптар:

           Жоғары педагогикалық  білімін  және   педагогтың  кәсіби санаты   растайтын құжаттары талап етіледі. Жұмыс өтілі : педагог, лауазымындағы жұмыс өтілі – 3 жылға дейін.

Өтінім беру мерзімі: 2022 жылғы қыркүйектің 7-нен 15-не дейін қоса алғанда.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адам хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде келесі құжаттарды электрондық немесе қағаз түрінде жолдайды:

          1) осы Қағидаларға 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, Конкурсқа қатысу туралы өтініш;

          2) жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электронды құжат (идентификация үшін);

          3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекен-жайы мен байланыс телефондары көрсетілсін – бар болса);

          4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;

          5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

          6) "Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген).

          7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

          8) наркологиялық ұйымнан анықтама;

          9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты (бұдан әрі – ҰБТ) немесе педагог-модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).

          10) 11-қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған Бағалау парағы.

          Конкурсқа қатысушы бар болған жағдайда біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми немесе әдістемелік жарияланымдар, біліктілік санаттар туралы құжаттардың көшірмелері, алдыңғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар) ұсынады.

          Осы Қағидалардың 107-тармағында көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды кандидатқа қайтару үшін негіз болып табылады.

 

 

 

 

11 қосымша 

 

Педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың

бағалау парағы ____________________________________________________________  (Т.Ә.А. (болған жағдайда))

№	Өлшемшарттар	Растайтын құжат		Балл саны (1-ден 20-ға дейін)	Баға
1.	Білім деңгейі	Білімі туралы диплом		Техникалық және кәсіптік = 1 Жоғары күндізгі = 5 жоғары сырттай / қашықтықтан оқыту = 2 жоғары білім туралы үздік диплом = 7
2.	Ғылыми / академиялық дәрежесі	Білімі туралы диплом		Магистр немесе жоғары білімі бар маман = 5 PHD-докторы = 10 Ғылым докторы = 10 Ғылым кандидаты = 10
	Ұлттық біліктілік тестілеуі	Сертификат		"Педагог" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60-қа дейін = 0 балл 60-тан 70-ке дейін = 2 балл 70-тен 80-ге дейін = 5 балл 80-нен 90-ға дейін = 6 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40-қа дейін = 0 балл 40-тан 50-ге дейін = 1 балл 50-ден 60-қа дейін = 2 балл 60-тан 70-ке дейін = 3 балл "Педагог-модератор" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60 балға дейін = 0 балл 60-тан 70 балға дейін = 3 балл 70-тен 80 балға дейін=6 балл 80-ден 90 балға дейін=7 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40 балға дейін=0 балл 40-тан 50 балға дейін=2 балл 50-ден 60 балға дейін=3 балл 60-тан 70 балға дейін=4 балл "Педагог-сарапшы" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60 балға дейін=0 балл 60-тан 70 балға дейін=4 балл 70-тен 80 балға дейін=7 балл 80-нен 90 балға дейін=8 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40 балға дейін=0 балл 40-тан 50 балға дейін=3 балл 50-ден 60 балға дейін=4 балл 60-тан 70 балға дейін=5 балл "Педагог-зерттеуші" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60 балға дейін=0 балл 60-тан 70 балға дейін- 5 балл 70-тен 80 балға дейін=8 балл 80-нен 90 балға дейін=9 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40 балға дейін=0 балл 40 - тан 50 балға дейін=4 балл 50-ден 60 балға дейін=5 балл 60-тан 70 балға дейін=6 балл "Педагог-шебер" біліктілік санатымен - 10 балл
3.	Біліктілігі/Санаты.	Куәлік, өзге де құжат		2 санат-1 балл 1 санат -2 балл Жоғары санатты-3 балл Педагог-модератор-3 балл Педагог-сарапшы = 5 балл Педагог- зерттеуші = 7 балл Педагог-шебер = 10 балл
4.	Педагогикалық қызмет өтілі	еңбек кітапшасы / еңбек қызметін алмастыратын құжат		1 жылдан 3 жылға дейін = 1 3 жылдан 5 жылға дейін = 1,5 5 жылдан 10 жылға дейін = 2 10 жылдан және одан артық = 3
5.	Әкімшілік және әдістемелік қызмет тәжірибесі	еңбек кітапшасы / еңбек қызметін алмастыратын құжат		әдіскер= 1 балл директор орынбасары= 3 балл директор = 5 балл
6.	Жұмысқа алғаш кіріскен педагогтар үшін	Білім туралы дипломға қосымша		Педагогикалық/кәсіптік практика нәтижелері "өте жақсы" = 1 балл "жақсы" = 0,5 балл
7.	Алдыңғы жұмыс орнынан ұсыныс хат (еңбек қызметін жүзеге асыру кезінде)	Хат		Оң ұсыныс хаттың болуы = 3 балл Ұсыныс хат болмаған жағдайда – минус 3 балл Теріс ұсыныс хаттың болуы = минус 5 балл
8.	Кәсіби жетістіктердің көрсеткіштері	- білім алушылардың дипломдары, олимпиадалар мен конкурстар жеңімпаздарының грамоталары, ғылыми жобалары; - мұғалімдер мен олимпиадалар жеңімпаздарының дипломдары, грамоталары; - мемлекеттік награда		олимпиадалар мен конкурстардың жүлдегерлері-0,5 балл ғылыми жобалар-1 балл олимпиадалар мен конкурстардың жүлдегерлері-3 балл "Үздік педагог" конкурсының қатысушысы-1 балл "Үздік педагог" конкурсының жүлдегері – 5 балл медаль "Қазақстанның еңбек сіңірген ұстазы" - 10
9.	Әдістемелік қызмет	- авторлық жұмыстар және жарияланымдар		ҚР БҒМ тізбесіне енгізілген оқулықтардың және (немесе) ОӘК авторы немесе тең авторы – 5 балл РОӘК – 2 тізбесіне енгізілген оқулықтардың және (немесе) ОӘК авторы немесе тең авторы БҒССҚЕК, Scopus – 3 тізбесіне енгізілген ғылыми-зерттеу қызметі бойынша жарияланымның болуы
10	Қоғамдық-педагогикалық қызмет	- көшбасшылық - көптілділікті жүзеге асыру		тәлімгер-0,5 балл ӘБ жетекшілігі -1 балл кәсіби-педагогикалық қауымдастық көшбасшысы – 1 балл 2 тілде оқыту, орыс/қазақ – 2 балл Шетел/орыс, шетел/қазақ – 3 балл 3 тілде оқыту (қазақ, орыс, шетел) – 5 балл
11	Курстық дайындық	- пәндік дайындық сертификаттары; - цифрлық сауаттылық сертификаты, ҚАЗТЕСТ,  IELTS;  TOEFL; DELF; Goethe Zertifikat, "Python-да бағдарламалау негіздері", "Microsoft-пен жұмыс істеуді оқыту" бағдарламалары бойынша оқыту		НЗМ ПШО, "Өрлеу" курстары – 0,5 балл курстар - 0,5 балл (әрқайсысы жеке)
Барлығы:			Максималды балл – 83

 

"Алғашқы қоңырау" салтанатты жиыны

Опубликовано 01.09.2022 23:25

   

     Бүгін мектебімізде 1— қыркүйек Білім күніне арналған "Алғашқы қоңырау" салтанатты жиыны өтті. Мерекелік шараға аудандық маслихаттың басшысы Н.С. Кизатов, Шарбақты аудандық оқу бөлімінің бас маманы А.К. Кабдрашитов қатысты.

   Салтанатты жиын мемлекеттік Әнұранды орындаумен басталды. Мектеп директоры Н.Ө. Жакупова құттықтау сөз жолдап, алғаш мектеп табалдырығын аттаған бүлдіршіндерді, барша оқушыларды, ата-аналарды және қатысушы қонақтарды жаңа оқу жылының басталуымен құттықтап, сәттілік тіледі. 

 

 

 

«Мектепке жол» республикалық акциясы

Опубликовано 01.09.2022 23:05

 

Жыл сайын дәстүрге айналған «Мектепке жол» республикалық акциясы-мектеп оқушыларының осы сәттегі қиыншылықтарын жеңуге бағытталған игі шара. Балалардың өмір сүру сапасын жақсарту жөніндегі жаңа әлеуметтік саясатты іске асыру мақсатында ағымдағы жылғы 1 тамыз – 30 қыркүйек аралығындағы ауданымызда «Мектепке жол» дәстүрлі жалпы республикалық акциясы аясында қарқынды істер атқарылды. Аз қамтылған және көп балалы отбасыларыларынан шыққан, жетім балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған оқушыларға жаңа оқу жылына дайындық кезеңінде және әлеуметтік себептер бойынша балалардың мектепке бармауының алдын алу үшін материалдық және басқа да көмек көрсетілді.

       Осы акциясы аясында мектебіміздің оқушыларына аудандық «Қызыр» атындағы мешіті 11 оқушыға оқуға қажетті құралдар, Аудандық «Аманат» партиясының филиалы 5 оқушыға, ЖК «Айткулова» және басқа меценаттар оқушыларға оқу құралдарын , мектеп формалары мен спорт киімдерін сатып әперді. Жалпы демеушілік көмек соммасы 500 мың теңгені құрады.

Жаңа оқу жылының қарсаңындағы игі бастама елімізде дарынды, білімді, алғыр, дені сау ұрпақ өсуіне ұйытқы болары сөзсіз.

 

 

Қазақ тілде оқытатын ағылшын тілі мұғалімі бос лауазымына конкурс өткізу туралы жарнама

Опубликовано 11.08.2022 18:22

 

Қазақ тілде оқытатын ағылшын тілі мұғалімі бос лауазымына конкурс өткізу туралы жарнама

 

          Павлодар облысының білім беру басқармасы, Шарбақты ауданы білім беру бөлімінің «Абай Құнанбаев атындағы жалпы орта білім беру мектебі» КММ 12 сағат жалпы оқу жүктемесімен қазақ тілде оқытатын ағылшын тілі мұғалім лауазымына бос орнына ашық конкурс жариялайды.

Орналасқан жері: Павлодар облысы Шарбақты ауданы Шарбақты ауылы, Чкалов көшесі, 40 үй, пошталық мекенжайы 141100, телефон нөмірлері 8718(36)2-26-52, электрондық пошта мекенжайы Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Лауазымдық жалақысы еңбек өтіліне байланысты 134950 теңгеден 282736 теңгеге дейін.

Мұғалімнің лауазымдық міндеттері:

1. 1.Оқушыларды берілетін пән ерекшеліктерін ескере отырып оқыту және тәрбиелеу жұмыстарын жүзеге асырады, сыныптарда оқу жүктемелерін бөлуге сәйкес өзіне бекітілген сабақтар мен өзге де оқутәрбиелік жұмыстарын жүргізеді.
2. 2. Оқу жоспарына сәйкес қолданылатын білім беру бағдарламаларын, жеке оқыту жоспарын және сабақ кестесін жүзеге асырады; бұл орайда оқытудың әртүрлі тәсілдерін, әдістері мен құралдарын пайданалады.
3. 3.Оқушыларды даярлауда мемлекеттік білім беру стандартына сай деңгейге қол жеткізілуін тамасыз етеді.
4. 4.Білім беру процеі кезінде еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасын, өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормаларын сақтайды, оқушылар өмірі мен денсаулығының қорғалуын қамтамасыз етеді.
5. 5.Әрбір жазатайым жағдай туралы басшылығын жедел түрде хабардар етеді, дәрігер келгенге дейінгі алғашқы көмек шараларын қолданады.
6. 6.Білім беру процесінің жүргізілу жағдайларын жақсарту және сауықтыру бағытында ұсыныстар ендіреді, сондай-ақ білім беру процесіндегі оқушылар қабілет- қарымына кері әсер ететін барлық кемшіліктер жөнінде кабинет меңгерушісін, басшылықты хабардар етіп отырады.
7. 7.Оқу сабақтарында оқушыларға еңбек қауіпсіздігі жөнінен нұсқама, жөн-жобалар береді, оны міндетті түрде сынып журналына немесе нұсқамаларды тіркеу журналына белгілеп отырады.
8. 8.Оқушылардың еңбекті қорғау жөніндегі ережелерді оқып- үйренуін ұйымдастырады.
9. 9.Еңбек қорғау жөніндегі ережелердің (нұсқаулықтардың) сақталуын қадағалайды.
10. 10.Белгіленген тәртіпті сынып құжаттамаларын жүргізеді, қабылданған жүйе бойынша оқушылардың сабаққа қатысуын және үлгірімін бақылайды, сынып журналы мен оқушы күнделігіне бағаларын қояды, әкімшілігіне дер кезінде есептік мәліметтер беріп отырады.
11. 11.Белгіленген тәртіп бойынша оқушылардың қорытынды аттестациясына қатысады.
12. 12.Белгіленген тәртіп бойынша педагог қызметін бақылау және бағалау мақсатында келген әкімшілігі өкілдерін сабаққа кіргізеді.
13. 13.Сабақтарда директордың оқу-тәрбие жұмыстары жөніндегі орынбасары өкімі бойынша уақытша келмей қалған мұғалім орынын ауыстырады.
14. 14.Жарғы мен Ішкі еңбек тәртібі ережелерін , өзге де жергілікті құқықтық актілер талабын орындайды.
15. 15.Оқушылардың заңды құқықтары мен еркіндігін сақтайды.
16. 16.Сабақ өткізуге дайындалады, өзінің кәсіби біліктілігін жүйелі түрде арттырып отырады, әдістемелік бірлестіктер қызметіне және қабылданған өзге де әдістемелік жұмыс түрлеріне қатысады.
17. 17.Педагогика кеңесі жұмыстарына және әкімшілігі өткізетін мәжілістерге қатысады.
18. 18.Кезекшілік графигіне сәйкес сабақтар арасындағы үзілістерде, өз сабақтары басталғанға дейін 20 минут және аяқталғаннан кейін 20 минут бойынша кезекшелік етеді.
19. 19.Оқушылардың үлгірімі, сабаққа қатысуы, тәртібі туралы мәселелер бойынша ата-аналармен ( оларды алмастырушылармен) тұрақты түрде байланыс жасап отырады.
20. 20.Мезгіл-мезгіл медициналық тексеруден өтіп тұрады.
21. 21.Тұрмыста , қоғамдық орындарда мұғалімнің қоғамдағы өз орнына лайық этикалық нормаларды сақтайды.
22. 22.Кабинет меңгерушісі міндеттерін атқарған жағдайда :

-         кабинетке бекітілген зертханашы жұмысын басқарады;

-         кабинеттің мақсатты түрде пайдаланылуын бақылайды;

-         кабинеттің жабдықтармен, приборлармен және басқа да мүліктермен толықтырылуын ұйымдастырады, бір жолғы құжаттар бойынша материалдық құндылыұтарды (жиһаздан басқа) сақтауға қабылдап, жауапкершілігіне алады, өз есебінде тұрған мүліктердің сақталуын қамтамасыз етеді, белгіленген тәртіп бойнша кабинет мүліктерін түгендеуге ( инвентаризациялауға) және есептен шығаруға қатысады;

-         өз пәні бойынша еңбек ұорғау және қауіпсіздік техникасы жөніндегі нұсқаулықтарды әзірлейді және қайта қарайды (кем дегенде 5 жылда 1 рет), оларды директорына бекітуге ұсынады;

-         оқу кабинетінің өрт қауіпсіздігіне арналған мүліктермен, қорғаныстың медициналық және жеке құралдарымен, сондай-ақ тіршілік кауіпсіздігін камтамасыз ету мәселелері бойынша көрнекі үгітпен жарақтаңдырылуын қадағалайды;

-         оқушыларға еңбек қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша өзге педагогтың нұсқама, жөн-жоба беру сабағын өткізеді немесе ұйымдастырады, оны міндетті түрде сынып журналына немесе белгіленген үлгідегі журналға тіркейді;

-         оқушылары мен қызметкерлерінің өмірі мен денсаулығына қауіп тудыратын жағдайлармен байланысты сабақтардың өткізілуіне жол бермейді, бұл туралы директордың оқу-тәрбие жұмыстары жөніндегі орынбасарына мәлімдейді;

-         еңбек қорғау жөніндегі келісімге қосу мақсатында еңбек пен оқу жағдайларын жақсартуға байланысты ұсыныстар ендіреді.

          Біліктілікке қойылатын талаптар:

          -жоғары педагогикалық білімі және кәсіптік білімі немесе педагогикалық қайта даярлығын растайтын құжат, жұмыс стажына талап қойылмайды;

          - және біліктілігінің жоғары деңгейі болған кезде әлеуметтік педагог лауазымындағы жұмыс өтілі: педагог-модератор үшін-кемінде 2 жыл, педагог – сарапшы үшін-кемінде 3 жыл, педагог-зерттеуші үшін – кемінде 4 жыл және педагог-шебер лауазымындағы жұмыс өтілі – 5 жыл.

Өтінім беру мерзімі: 2022 жылғы тамыздың 11-нен 18-не дейін қоса алғанда.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адам хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде келесі құжаттарды электрондық немесе қағаз түрінде жолдайды:

          1) осы Қағидаларға 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, Конкурсқа қатысу туралы өтініш;

          2) жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электронды құжат (идентификация үшін);

          3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – бар болса);

          4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;

          5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

          6) "Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген).

          7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

          8) наркологиялық ұйымнан анықтама;

          9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты (бұдан әрі – ҰБТ) немесе педагог-модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).

          10) 11-қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған Бағалау парағы.

          Конкурсқа қатысушы бар болған жағдайда біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми немесе әдістемелік жарияланымдар, біліктілік санаттар туралы құжаттардың көшірмелері, алдыңғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар) ұсынады.

          Осы Қағидалардың 107-тармағында көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды кандидатқа қайтару үшін негіз болып табылады.

11 қосымша 

Педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың

бағалау парағы ____________________________________________________________ (Т.Ә.А. (болған жағдайда))

№	Өлшемшарттар	Растайтын құжат		Балл саны (1-ден 20-ға дейін)	Баға
1.	Білім деңгейі	Білімі туралы диплом		Техникалық және кәсіптік = 1 Жоғары күндізгі = 5 жоғары сырттай / қашықтықтан оқыту = 2 жоғары білім туралы үздік диплом = 7
2.	Ғылыми / академиялық дәрежесі	Білімі туралы диплом		Магистр немесе жоғары білімі бар маман = 5 PHD-докторы = 10 Ғылым докторы = 10 Ғылым кандидаты = 10
	Ұлттық біліктілік тестілеуі	Сертификат		"Педагог" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60-қа дейін = 0 балл 60-тан 70-ке дейін = 2 балл 70-тен 80-ге дейін = 5 балл 80-нен 90-ға дейін = 6 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40-қа дейін = 0 балл 40-тан 50-ге дейін = 1 балл 50-ден 60-қа дейін = 2 балл 60-тан 70-ке дейін = 3 балл "Педагог-модератор" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60 балға дейін = 0 балл 60-тан 70 балға дейін = 3 балл 70-тен 80 балға дейін=6 балл 80-ден 90 балға дейін=7 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40 балға дейін=0 балл 40-тан 50 балға дейін=2 балл 50-ден 60 балға дейін=3 балл 60-тан 70 балға дейін=4 балл "Педагог-сарапшы" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60 балға дейін=0 балл 60-тан 70 балға дейін=4 балл 70-тен 80 балға дейін=7 балл 80-нен 90 балға дейін=8 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40 балға дейін=0 балл 40-тан 50 балға дейін=3 балл 50-ден 60 балға дейін=4 балл 60-тан 70 балға дейін=5 балл "Педагог-зерттеуші" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60 балға дейін=0 балл 60-тан 70 балға дейін- 5 балл 70-тен 80 балға дейін=8 балл 80-нен 90 балға дейін=9 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40 балға дейін=0 балл 40 - тан 50 балға дейін=4 балл 50-ден 60 балға дейін=5 балл 60-тан 70 балға дейін=6 балл "Педагог-шебер" біліктілік санатымен - 10 балл
3.	Біліктілігі/Санаты.	Куәлік, өзге де құжат		2 санат-1 балл 1 санат -2 балл Жоғары санатты-3 балл Педагог-модератор-3 балл Педагог-сарапшы = 5 балл Педагог- зерттеуші = 7 балл Педагог-шебер = 10 балл
4.	Педагогикалық қызмет өтілі	еңбек кітапшасы / еңбек қызметін алмастыратын құжат		1 жылдан 3 жылға дейін = 1 3 жылдан 5 жылға дейін = 1,5 5 жылдан 10 жылға дейін = 2 10 жылдан және одан артық = 3
5.	Әкімшілік және әдістемелік қызмет тәжірибесі	еңбек кітапшасы / еңбек қызметін алмастыратын құжат		әдіскер= 1 балл директор орынбасары= 3 балл директор = 5 балл
6.	Жұмысқа алғаш кіріскен педагогтар үшін	Білім туралы дипломға қосымша		Педагогикалық/кәсіптік практика нәтижелері "өте жақсы" = 1 балл "жақсы" = 0,5 балл
7.	Алдыңғы жұмыс орнынан ұсыныс хат (еңбек қызметін жүзеге асыру кезінде)	Хат		Оң ұсыныс хаттың болуы = 3 балл Ұсыныс хат болмаған жағдайда – минус 3 балл Теріс ұсыныс хаттың болуы = минус 5 балл
8.	Кәсіби жетістіктердің көрсеткіштері	- білім алушылардың дипломдары, олимпиадалар мен конкурстар жеңімпаздарының грамоталары, ғылыми жобалары; - мұғалімдер мен олимпиадалар жеңімпаздарының дипломдары, грамоталары; - мемлекеттік награда		олимпиадалар мен конкурстардың жүлдегерлері-0,5 балл ғылыми жобалар-1 балл олимпиадалар мен конкурстардың жүлдегерлері-3 балл "Үздік педагог" конкурсының қатысушысы-1 балл "Үздік педагог" конкурсының жүлдегері – 5 балл медаль "Қазақстанның еңбек сіңірген ұстазы" - 10
9.	Әдістемелік қызмет	- авторлық жұмыстар және жарияланымдар		ҚР БҒМ тізбесіне енгізілген оқулықтардың және (немесе) ОӘК авторы немесе тең авторы – 5 балл РОӘК – 2 тізбесіне енгізілген оқулықтардың және (немесе) ОӘК авторы немесе тең авторы БҒССҚЕК, Scopus – 3 тізбесіне енгізілген ғылыми-зерттеу қызметі бойынша жарияланымның болуы
10	Қоғамдық-педагогикалық қызмет	- көшбасшылық - көптілділікті жүзеге асыру		тәлімгер-0,5 балл ӘБ жетекшілігі -1 балл кәсіби-педагогикалық қауымдастық көшбасшысы – 1 балл 2 тілде оқыту, орыс/қазақ – 2 балл Шетел/орыс, шетел/қазақ – 3 балл 3 тілде оқыту (қазақ, орыс, шетел) – 5 балл
11	Курстық дайындық	- пәндік дайындық сертификаттары; - цифрлық сауаттылық сертификаты, ҚАЗТЕСТ, IELTS; TOEFL; DELF; Goethe Zertifikat, "Python-да бағдарламалау негіздері", "Microsoft-пен жұмыс істеуді оқыту" бағдарламалары бойынша оқыту		НЗМ ПШО, "Өрлеу" курстары – 0,5 балл курстар - 0,5 балл (әрқайсысы жеке)
Барлығы:			Максималды балл – 83

 

Прием в 1 класс

Опубликовано 03.08.2022 14:41

Қолданылған батареяларды және ПВХ өнімдерін жою

Опубликовано 08.02.2022 14:22

"Қолданылған батареяларды және ПВХ өнімдерін жою" акциясы бойынша мектебіміздің 1-4 сыныптарының оқушылары белсене қатысуда. Табиғатымызды бірге қорғайық.

#ЭкоboomПавлодар